JuristaFeminista

Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, el Ayuntamiento de Albacete (España) y la Fundación Orquesta Camereta han organizado el Ciclo «Armonías en Femenino» para homenajear a las mujeres. Sin embargo, este homenaje presenta una contradicción fundamental: los cinco músicos participantes son hombres.

Una contradicción reveladora

¿Cómo es posible que un ciclo de música dedicado a las mujeres no incluya a ninguna intérprete femenina? Esta paradoja no es casual, sino que refleja una problemática sistémica que persiste en el mundo musical: las mujeres continúan teniendo muchas menos oportunidades y están infrarrepresentadas en la participación artística y en los puestos de responsabilidad. El reconocimiento de su talento, las oportunidades para hacer carrera en las orquestas y su capacidad para ejercer cargos de liderazgo sigue siendo infravalorada, perpetuando un desequilibrio que contradice los principios de igualdad.

No se trata de una falta de mujeres con talento o cualificación. Las barreras que el mundo profesional impone a las mujeres están firmemente arraigadas en el masculinizado y elitista ámbito de la música académica, creando obstáculos evidentes e invisibles y muy persistentes que impiden su plena participación y reconocimiento.

Las cifras revelan el desequilibrio

El amplio estudio sobre «La brecha de género en la música profesional» elaborado por Aránzazu Cruz ofrece datos esclarecedores. Según su investigación, aunque «las mujeres representan el 55% de los estudiantes de conservatorio, su presencia disminuye al 46% en orquestas juveniles y alcanza apenas el 34% de instrumentistas en orquestas españolas», una cifra cercana a la media europea del 35%.

Este fenómeno, conocido como «tubería con fugas», también se observa en otras disciplinas: las mujeres son mayoría en los estudios de pregrado, pero conforme avanzan en su carrera profesional, enfrentan obstáculos sistemáticos que dificultan su permanencia y ascenso a posiciones de liderazgo en las orquestas.

Según señala Cruz «en los conservatorios, las mujeres son mayoría estudiando nueve de los quince instrumentos que componen una orquesta, pero en las agrupaciones solo lideran el arpa. En numerosas orquestas, los instrumentos de percusión y de viento metal no cuentan con ninguna mujer en sus filas».

Una cuestión de discriminación

La infrarrepresentación de las mujeres en el mundo musical no es meramente un problema de representatividad, sino una cuestión de injusticia estructural y sistemática. Esta exclusión supone la negación del derecho fundamental de las mujeres a desarrollar plenamente su talento y vocación en igualdad de condiciones que los hombres, y esto es una infracción de la normativa vigente que no debemos permitir.

Cuando las instituciones culturales, financiadas con fondos públicos, perpetúan estos desequilibrios, están legitimando una discriminación que contradice los principios democráticos más elementales e infringen las normas que protegen a las mujeres. La música, como expresión cultural universal, debería ser un espacio de equidad y reconocimiento mutuo, no un campo donde se reproduzcan privilegios históricos basados en el sexo. Mantener esta situación de exclusión no sólo priva a la sociedad del talento de la mitad de su población, sino que constituye una violación de los derechos culturales y laborales de las mujeres, prohibidas por la normativa vigente.

La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres no es una concesión, sino un derecho fundamental consagrado en los principios de la Unión Europea, un mandato de la Constitución Española y de la Ley de Igualdad, y una expresión ineludible de avance democrático, que sigue estancado por las trabas que ponen a las mujeres.

Un problema histórico y persistente

Este desequilibrio no es nuevo. A mediados de los años noventa, Osborne ya documentaba en su estudio “El arte es sólo una excusa. Sesgo de género en las orquestas internacionales”, las injusticias que enfrentaban las mujeres músicas. A ellas no solo se les exigía demostrar su talento artístico, competencia y profesionalidad, sino también una extraordinaria capacidad de resistencia frente a la adversidad y los abusos sexistas.

Como señalaba Osborne: «Es un fenómeno social real, profunda y directamente perjudicial para la vida de muchas mujeres. A menudo están drásticamente subrepresentadas en las principales orquestas y, en algunos casos, se les niega categóricamente la membresía por completo, únicamente por su sexo». Más grave aún, «incluso después de obtener un puesto en una orquesta, las mujeres suelen trabajar en una atmósfera de exclusión e intimidación, donde sus posibilidades de ascenso y autoexpresión se reducen considerablemente».

Más allá de la técnica: el machismo y el ambiente hostil

Las mujeres músicas que logran abrirse camino en el elitista mundo de las orquestas sinfónicas y de la ópera deben enfrentar, además de las altas exigencias técnicas y artísticas, un ambiente marcado por la masculinidad tóxica. Esta situación las hace especialmente vulnerables al acoso sexual y a discriminación laboral, particularmente relacionadas con el embarazo y la maternidad.

La raíz del problema: una estructura social desigual

La explicación fundamental de esta situación radica en nuestra estructura social patriarcal, un sistema que establece una jerarquía de poder donde los hombres ocupan posiciones dominantes y las mujeres permanecen en situación de subordinación. Este sistema machista impide sistemáticamente que las mujeres accedan a oportunidades para hacer carrera en las orquestas y a los puestos de decisión y liderazgo.

En el ámbito musical, como en otros espacios de relevancia social, los hombres en posiciones de poder se aseguran de mantener a las mujeres apartadas, controladas y sometidas, incluso mediante diversas formas de violencia: psicológica, sexual, laboral o institucional. Estas formas de violencias pueden manifestarse de forma sutil o, como en los casos de directores como Karajan y Domingo, de manera explícita y grave.

No sin mujeres

La verdadera armonía musical sólo puede alcanzarse con la plena participación y reconocimiento del talento femenino en el mundo de las artes. Sin la presencia equitativa de las mujeres en las orquestas y los cargos de responsabilidad en el mundo de artístico, la música y las artes en general permanecen desequilibradas, privadas de la diversidad de voces y perspectivas que constituyen la verdadera esencia de la armonía cultural y social.

Insistamos en la iniciativa ¡No sin mujeres! para reclamar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de las artes y el conocimiento, porque ¡sin mujeres no hay armonía!