Derecho del trabajo
-
La igualdad de oportunidades en el acceso al empleo
En el complejo entramado del mercado laboral español, el derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo no es solo una aspiración ética, sino una exigencia jurídica respaldada por normas nacionales e internacionales. En 2025, este principio se enfrenta a nuevos desafíos que exigen una mirada crítica y comprometida. Un Derecho Constitucional Continuar
-
Derechos laborales de las mujeres trabajadoras con cáncer
El diagnóstico de cáncer en una mujer trabajadora plantea una serie de desafíos médicos, jurídicos y laborales que hacen de ésta una experiencia muy compleja para las mujeres. En el contexto español, la legislación reconoce ciertos derechos, pero aún existen vacíos normativos que dificultan una protección integral. En este artículo analizo los derechos existentes y Continuar
-
El derecho a la desconexión digital en el trabajo
En la era de la hiperconectividad, donde los correos electrónicos, mensajes de WhatsApp y notificaciones de Teams no entienden de horarios, el derecho a la desconexión digital se ha convertido en una necesidad urgente. Este nuevo derecho jurídico-laboral, también conocido como right to disconnect, reconoce el derecho de las personas trabajadoras a no responder comunicaciones Continuar
-
La brecha salarial: una asignatura pendiente de la democracia occidental
Publicado el 24/02/2025 El pasado 22 de febrero conmemoramos el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha clave para visibilizar la persistente desigualdad retributiva entre mujeres y hombres en España y en el conjunto de la Unión Europea. Este día constituye un recordatorio de la urgencia de adoptar medidas eficaces para reducir esta brecha Continuar
-
La desprotección jurídica de las mujeres riders frente al acoso y la violencia sexual
El aumento los casos de situaciones de acoso sexual, intimidación y otras formas de violencia y discriminación que sufren las mujeres que trabajan en plataformas digitales de reparto pone de manifiesto una nueva forma de expresarse la violencia contra las mujeres y una nueva causal de indefensión, pues pese a que estas conductas violan gravemente Continuar
-
La protección constitucional de la maternidad y la infancia
Análisis jurídico de la ampliación del permiso de maternidad a las familias monoparentales por el TC La reciente sentencia, el Pleno del Tribunal Constitucional declaró contrario a la Constitución que las madres biológicas cabeza de familia que trabajaran por cuenta ajena no pudieran beneficiarse de la ampliación de su permiso por nacimiento y cuidado de Continuar
ampliación del permiso de maternidad, CEDAW, Derecho a los cuidados, derecho de las madres, Derechos laborales, Discriminación indirecta, familias monomarentales, Feminismo Jurídico, Jurista Feminista, Madres monomarentales, Protección de la Infancia, protección por maternidad, Tribunal Constitucional -
La discriminación de las mujeres en el trabajo:
La forma en la que se expresa en la cotidianidad laboral la opresión que sufrimos por ser mujeres La discriminación en el trabajo es una forma de violación de los derechos humanos que atenta contra el principio de igualdad de trato y no discriminación. Discriminar consiste en tratar a alguien de manera desigual o injusta Continuar
ENLACES DE INTERÉS
JuristaFeminista 