Derecho digital
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La Discriminación Sexista de la Inteligencia Artificial en el Acceso al Empleo
En un contexto laboral cada vez más digitalizado, la inteligencia artificial (IA) se presenta como una herramienta de eficiencia y objetividad. Sin embargo, esta aparente neutralidad es engañosa. En la práctica, los sistemas de IA reproducen y amplifican desigualdades estructurales, especialmente aquellas que afectan a las mujeres. La discriminación sexista en los procesos de selección… Continuar
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El derecho a la desconexión digital en el trabajo
En la era de la hiperconectividad, donde los correos electrónicos, mensajes de WhatsApp y notificaciones de Teams no entienden de horarios, el derecho a la desconexión digital se ha convertido en una necesidad urgente. Este nuevo derecho jurídico-laboral, también conocido como right to disconnect, reconoce el derecho de las personas trabajadoras a no responder comunicaciones… Continuar
ENLACES DE INTERÉS
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