deber de responder a candidaturas
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El deber de responder a las candidaturas de empleo
1. Por qué existe un deber legal de responder Cuando una persona candidata envía su CV, la empresa recoge y trata datos personales (nombre, DNI, dirección, email, foto, experiencia…). Esto activa automáticamente las obligaciones del RGPD y la LOPDGDD. La empresa debe informar en la primera comunicación sobre: – Qué datos recopila y para qué Continuar
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