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El acoso sexual en el trabajo: marco normativo
El acoso sexual en el ámbito laboral constituye una forma de violencia que vulnera derechos fundamentales como la dignidad, la libertad sexual y la igualdad. Su persistencia refleja lo estructural del desequilibrio de poder entre mujeres y hombres, pues casi la totalidad de las víctimas son mujeres, y la práctica totalidad de los agresores son… Continúa
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Teletrabajo y conciliación: la sentencia que redefine los límites empresariales
La reciente sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), de 5 de septiembre de 2025, marca un hito en la interpretación del derecho a la conciliación laboral y familiar en España. El caso, protagonizado por una trabajadora que solicitó mantener el régimen de teletrabajo para cuidar a su madre enferma, pone sobre la… Continúa
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La Discriminación Sexista de la Inteligencia Artificial en el Acceso al Empleo
En un contexto laboral cada vez más digitalizado, la inteligencia artificial (IA) se presenta como una herramienta de eficiencia y objetividad. Sin embargo, esta aparente neutralidad es engañosa. En la práctica, los sistemas de IA reproducen y amplifican desigualdades estructurales, especialmente aquellas que afectan a las mujeres. La discriminación sexista en los procesos de selección… Continúa
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La igualdad de oportunidades en el acceso al empleo
En el complejo entramado del mercado laboral español, el derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo no es solo una aspiración ética, sino una exigencia jurídica respaldada por normas nacionales e internacionales. En 2025, este principio se enfrenta a nuevos desafíos que exigen una mirada crítica y comprometida. Un Derecho Constitucional… Continúa
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Derechos laborales de las mujeres trabajadoras con cáncer
El diagnóstico de cáncer en una mujer trabajadora plantea una serie de desafíos médicos, jurídicos y laborales que hacen de ésta una experiencia muy compleja para las mujeres. En el contexto español, la legislación reconoce ciertos derechos, pero aún existen vacíos normativos que dificultan una protección integral. En este artículo analizo los derechos existentes y… Continúa
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El derecho a la desconexión digital en el trabajo
En la era de la hiperconectividad, donde los correos electrónicos, mensajes de WhatsApp y notificaciones de Teams no entienden de horarios, el derecho a la desconexión digital se ha convertido en una necesidad urgente. Este nuevo derecho jurídico-laboral, también conocido como right to disconnect, reconoce el derecho de las personas trabajadoras a no responder comunicaciones… Continúa
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La Dignidad Humana
Es el valor intrínseco e inalienable de todas las personas derivado de su condición humana, y constituye el fin último de todo el ordenamiento jurídico y del Estado. La Constitución española a Constitución española la eleva al fundamento del orden político y la paz social, reconociendo el valor intrínseco de cada persona y el derecho… Continúa
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El Estado de Derecho
En estos tiempos en que hablamos de forma cotidiana de la Constitución, las leyes, amnistías, procesos judiciales contra altas autoridades del Estado o personas de su círculo cercano, hay una palabra con la que empezamos a familiarizarnos: el Estado de Derecho. Imagina por un momento una sociedad donde el poder no reside en un monarca,… Continúa
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